Кадровий голод у медичній сфері Сумської області стрімко загострюється через фактори воєнного стану. Станом на 1 червня 2026 року місцеві лікарні оголосили про пошук 299 фахівців. Головними причинами дефіциту є мобілізація 328 медпрацівників до лав ЗСУ, виїзд 138 осіб за кордон, а також служба ще 17 спеціалістів у добровольчих формуваннях. Найскладніша ситуація з укомплектуванням штату наразі фіксується у Шостці та Охтирці, де заклади охорони здоров’я мають найбільшу кількість вільних робочих місць.
Гостра нестача кадрів у містах та районах області
Офіційну статистику щодо кадрової кризи оприлюднило управління охорони здоров’я Сумської ОДА у відповідь на запит Суспільного.
Найважче закладам знайти сімейних лікарів – для них відкрита 30 вакансій. Хірургічні відділення потребують 26 фахівців, а відділення анестезіології – 18. Невідкладній медичній допомозі бракує 16 працівників. Потреба в неврологах становить 15 осіб. Рентгенологія, ортопедія та травматологія мають по 14 вакантних посад. Психіатрична служба шукає 13 спеціалістів, терапевтична – 12, а напрямок отоларингології – 11. По 7 вільних місць залишається для інфекціоністів, акушерів-гінекологів, фахівців лабораторної діагностики та офтальмологів.
- Шосткинська ЦРЛ — 29;
- Охтирська ЦРЛ — 19;
- Липоводолинська лікарня — 17;
- Тростянецька міська лікарня та Конотопська ЦРЛ ім. Академіка Давидова — по 15;
- Центральна міська клінічна лікарня Сум — 14;
- Кролевецька лікарня — 13;
- Недригайлівська лікарня — 12;
- Глухівська міська лікарня, Ямпільська лікарня, обласний центр екстреної медичної допомоги та Клінічна лікарня №4 у Сумах — по 10.
Частково перекрити існуючий дефіцит мають випускники медичних вишів. Протягом поточного року інтернатуру закінчать 72 молодих спеціалісти. Проте лише 40 медиків із цього випуску планують пов’язати подальшу роботу з обласними закладами охорони здоров’я.
Для залучення кадрів діють державні фінансові стимули. Медикам пропонують підйомні за роботу в селах чи зоні бойових дій. Торік виплату отримали лише двоє.
Залишити коментар